ATRASO AO TRABALHO


05 de Mar de 2008 - 08h22min



O empregado que chega atrasado ao local de trabalho, descumprindo, consequentemente, seu horário de trabalho, não pode ser impedido pelo empregador de iniciar a sua jornada.

Ocorrendo atrasos e ou faltas injustificados, o empregador poderá efetuar, e é conveniente que o faça, no salário do empregado, o desconto correspondente ao valor dos minutos ou das horas relativos a esses atrasos e, se ele se tornarem freqüentes, poderá, ainda, aplicar penalidades como advertências, suspensões etc., inclusive podendo ensejar despedida por justa causa, em conformidade com o art. 482 da CLT.


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